Tu inglés NO es tu problema: es tu storytelling profesional (y puedes cambiarlo antes del 2026)
- Daniel Felipe Paredes Ortega
- 11 dic 2025
- 2 Min. de lectura
Si tu inglés fuera el problema… los nativos tampoco conseguirían trabajo.
Tú no fallas por tu acento. Fallas por tu narrativa.(Lo sé porque lo veo todos los días.)
Esa escena ya la viviste: Te trabas en una entrevista, sueltas un “sorry sorry sorry” tres veces seguidas…y crees que ahí se murió tu candidatura.
Pero no. Ahí no se muere nada. Ahí solo se revela algo más profundo: no tienes un storytelling profesional que sostenga tu autoridad.
Qué es el storytelling profesional (y por qué te abre puertas en el mercado global)
Tu storytelling profesional es la historia estratégica que conecta tu experiencia con lo que el mercado necesita hoy. No es “contar tu vida”. Es posicionarte como la solución.
Los latinos solemos caer en 3 errores:
1. Hablar de tareas, no de logros: Describes lo que hacías… pero no lo que generabas.
2. Contar demasiado: Das contexto infinito. El reclutador quería una idea, tú diste una novela.
3. Justificar tu experiencia: Empiezas a explicar “por qué hiciste X” o “por qué aún no logras Y”. Esa energía defensiva mata autoridad. Tu inglés no te está cerrando la puerta. Tu desorden narrativo sí.
El Método de las 3 Oraciones (framework para responder cualquier pregunta)
Si no sabes qué decir, te pierdes. Si sabes exactamente cómo decirlo, lideras. Este es el método:
🟣 ORACIÓN 1 — Dirección: Dices qué haces y qué problema resuelves.
Corto. Firme. Profesional.
🟣 ORACIÓN 2 — Evidencia: Un logro específico que demuestre tu capacidad. Números si es posible.
🟣 ORACIÓN 3 — Relevancia: Conectas tu experiencia con lo que ese rol necesita.
Ejemplo real aplicado:
Pregunta: “Tell me about yourself”
Respuesta (3 oraciones):
1️⃣ “I specialize in optimizing operational processes for growing teams.”
2️⃣ “In my last role, I reduced workflow times by 32% through a new internal system.”
3️⃣ “This experience me permite aportar eficiencia inmediata al rol que buscan cubrir.”
Simple, claro y contratable.
Caso de éxito real (lo que pasa cuando cambias tu narrativa)
Andrea, peruana, 28. Vivía convencida de que “su inglés era muy básico para roles serios”.
No era su inglés. Era su historia.
En una sesión ajustamos:
✅ Su mensaje profesional
✅ Su pitch de 30 segundos
✅ Su ejemplo de logro
✅ Su conexión con el rol
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REFERENCIAS 📚
Evianny De Los Santos, career coach y reclutadora profesional certificada, con más de 10 años de experiencia apoyando a profesionales latinos en su posicionamiento internacional.
Duarte, N. (2023). Strategic Storytelling in Professional Communication. Harvard Business Publishing.
Gallo, C. (2024). The Work Story Method: Cómo comunicar logros en entornos globales. Penguin Random House.
LinkedIn Talent Insights Report. (2025). Global Hiring Trends: Skills, Storytelling y empleabilidad. LinkedIn Corporation.
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